El 16 de marzo de 2011 se realizaron con gran concurrencia de afiliados las elecciones de nuestro sindicato SiPrUS. Participaron casi 600 afiliados. El resultado muestra un crecimiento del sindicato. Sin embargo, sigue sin resolverse la asignación de las funciones de los representantes electos según lo que establece el estatuto.
La elección:
Los
resultados fueron los siguientes:
Felicitamos a todos los que se acercaron a participar y contribuyeron al crecimiento de nuestro sindicato. También saludamos a los compañeros de la lista Naranja por el triunfo.
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CONSEJO
DIRECTIVO PROVINCIAL
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Lista Naranja Unidad
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456 (78%)
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Lista 33 “Protagonismo y lucha profesional”
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125 (22%)
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Votos en blanco
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4
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Total
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585
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COMISION
DIRECTIVA REGIONAL ROSARIO
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Lista Naranja Unidad
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294 (77%)
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Lista 33 “Protagonismo y lucha profesional”
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89 (23%)
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Votos en blanco
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2
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Total
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385
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Felicitamos a todos los que se acercaron a participar y contribuyeron al crecimiento de nuestro sindicato. También saludamos a los compañeros de la lista Naranja por el triunfo.
La
elección sirvió en parte para debatir sobre los problemas que afrontamos los
trabajadores de la salud, sobre las políticas actuales de salud y sobre como
garantizamos la construcción de un gremio que con la más amplia democracia sea
la herramienta que garantice la defensa de nuestros derechos.
Estamos
muy contentos por el apoyo del 22% de los votos para nuestra lista. Ganamos en
San Lorenzo, Villa Constitución, en una urna de los centros de salud e hicimos
una buena elección en la urna del hospital Provincial donde votaron compañeros
de ese hospital y de los centros de salud.
El estatuto y los representantes electos:
La junta
electoral debía realizar la proclamación del nuevo Consejo Directivo Provincial
y Comisión Directiva Regional Rosario según lo que establece el art 101 inc b)
que tiene el sistema de distribución de cargos más democrático, el sistema de
representación proporcional D´Hont. Así
debía asignar 9 cargos para la lista Naranja, incluidos los 3 primeros (Presidencia,
Vicepresidencia y Secretaría General); y 2 cargos para la lista 33, incluido el
4 (la Secretaría Gremial).
Sin
embargo, incluso sin la convocatoria a los compañeros de la lista 33,
proclamaron las autoridades, enviando al Ministerio de Trabajo de la Nación las
catas sin nuestra firma, negándonos las secretarías que nos corresponden por
estatuto en el Consejo Directivo Provincial, y en la Regional Rosario. En la
Comisión Directiva Regional Rosario ni siquiera nos permiten ocupar una de las
5 secretarías, a pesar de haber sacado el 24% de los votos.
Luego de
varias conversaciones y de tener que recurrir a cartas documento, notas a la Junta
Electoral, los compañeros miembros de la lista Naranja mantuvieron su voluntad
de no respetar el estatuto planteando no estar de acuerdo con la
"rigurosidad unilateral para aplicar el estatuto" y que los cargos a
ocupar se decidían por un criterio “político” no pudiendo ocupar “la lista 33
el 4º lugar sacando el 22% de los votos” (aunque el Estatuto así lo establece).
Que nosotros “podíamos recurrir a la justicia o a donde consideráramos
necesario”. Plantearon también que había que cambiar el estatuto y sacar el
sistema D´Hont como criterio de representación.
Nuestro planteo:
Nosotros defendemos
la democracia sindical, plasmada en el art 101. Su defensa es política ya que
permite a las minorías ocupar, minoritariamente, cargos de importancia. Así lo planteamos
también en otros gremios: como es el caso de los Docentes Universitarios
(COAD-CTA) en el que la oposición sufrió el no cumplimiento del estatuto en el
que estaba planteado el sistema D`Hont,
y contó con la solidaridad de varios gremios y agrupaciones que apoyamos
el pedido contra esa injusticia; así se logró revertirla y se pudo cumplir con
el estatuto, respetando lo que votaron los afiliados.
Nuestra voluntad siempre ha sido sentarnos con
tranquilidad, acordando los pasos a seguir, respetando claramente a las
mayorías, pero incluyendo también a las minorías que piensan diferente. Empujarnos
a recurrir a la justicia para que se
respete el estatuto y para que se cumpla lo que los afiliados votaron, debilita
al conjunto de los trabajadores. En varias oportunidades tratamos de sentarnos
a discutir las resoluciones ya tomadas en forma unilateral (ya habían realizado
los pasos en el Ministerio de Trabajo de Nación), pero no fuimos tenidos en
cuenta. Incluso, la política hegemonista
por parte de la lista Naranja se ha profundizado también a la hora de elegir
los 4 delegados paritarios y 6 representantes del SIPRUS en la FESPROSA,
asignándose toda la representación y excluyendo absolutamente a la minoría
(reproducimos acta).
Agotadas todas las instancias y ante el
vencimiento de los plazos legales, nos empujaron a recurrir a las vías
jurídico-administrativas para que se respete el derecho de todos los afiliados
que eligieron el 16 de Marzo. Hasta tanto se resuelva por estas vías, y
sabiendo que hoy lo principal es la lucha por el pase a planta de los
contratados, los adicionales por jefaturas y por Centro de Salud y el aumento
salarial y el resto de nuestras reivindicaciones, y por sobre todo el seguir
construyendo este sindicato con miles de afiliaciones (como lo seguimos
haciendo), estamos participando de las reuniones de Comisiones Directivas Regionales
y Provinciales, de las mutisectoriales, poniéndonos a disposición de todas las
tareas que se fijen en los órganos gremiales de dirección (como quedó expresado
en las actas de reuniones de consejo directivo provincial y regional) para
pelear por conseguir mejores condiciones de trabajo y un nuevo sistema de salud
para la población.
Lista 33 – Protagonismo y Lucha (Santa Fé)
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| Extracto del acta de reunión Nº14 de Consejo Directivo del SIPRUS, en la cual la lista mayoritaria (Lista Naranja) vota por asignarse todos los delegados paritarios y representantes del SIPRUS en FESPROSA. ¿Por qué excluyen a la minoría? |