Reproducimos la declaración de los cuatro sectores del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez sobre las paritarias.
¿QUÉ PASA QUE NO SE ESCUCHA HABLAR DE PARITARIAS EN
LOS HOSPITALES DE LA CIUDAD?
Estamos en tiempo de paritarias, y todo el país está discutiendo
cifras. Los bancarios recibieron para el primer trimestre, a cuenta de lo que
se acuerde en paritarias, un adelanto de 1.380$. Los aceiteros firmaron un
aumento del 24%, y lo que es más importante, un básico de 6.200$. . Recordemos
que hoy un bancario, cuando ingresa, cobra 5.900$ de bolsillo. Un profesional
de la salud, cuando ingresa a la carrera cobra hoy 4.822$. Por otro lado, se ha
publicado que el jefe de gobierno, subjefe y ministros se aumentaron su dieta a
49.500$ mensuales, y que diputados y senadores, ante un retraso salarial se
aumentaron el 100%. El gobierno de la ciudad dice que aumentará el ABL hasta un
65% ya que dice necesitar ese dinero para invertir en escuelas y hospitales.
Sabemos que hay compromisos con las escuelas que no se han cumplido, y ni que
hablar del estado edilicio y tecnológico de los hospitales.
La AMM y la Federación, no sólo no otorgaron ninguna suma para fin
de año como otros gremios, sino que además intervinieron para que lo que debía
ser que el 40% de lo recaudado por las obras sociales en los hospitales se
repartiera entre sus trabajadores, como lo designa la ley, se redujera a
425$ que, con el descuento de Ganancias, quedó en 375$.
Mientras los bolsillos lucían magros, la AMM realizó un acto
rimbombante en el Teatro Colón, en el que condecoró a Macri. Realizan grandes
actos con el GCBA, como el del Polideportivo y el de la Recertificación en el
Teatro, y por otro lado no se sabe lo que están negociando ni a qué
precio, y lo que es peor y habitual, no se está llamando a asambleas en los
hospitales para que los trabajadores puedan expresar sus opiniones al
respecto.
La desesperada situación edilicia y tecnológica de los
hospitales (recordemos que Macri ejecutó sólo el 12% del Plan Plurianual de
Salud para renovación tecnológica y edilicia de los hospitales en su gestión
anterior), llevó al incendio del Álvarez, a la muerte de un trabajador en el
Santa Lucía, y al incendio de nuestro hospital en el que se quemó todo el ala
del segundo piso donde está Dermatología y Gastroenterología, perdiéndose todas
las historias de Dérmato.
El gobierno, la AMM y Federación saben que los trabajadores no
están conformes con esta política, que hay mucho malestar y descontento.
Un hecho muy elocuente en ese sentido fue que Macri vino en persona a inaugurar
un nuevo sector de Infectología del Gutiérrez, realizado con fondos privados,
el día 30 de diciembre, en el que había asueto, y sin informar nada
previamente, ya que seguramente no se animaba a entrar a nuestro hospital
en un día en el que hubiera personal trabajando porque sabía que sería
duramente criticado.
Frente a todo esto, todos los profesionales que venimos trabajando
juntos en el Gutiérrez expresamos:
1) Las paritarias se firman anualmente en un acuerdo a puertas
cerradas, entre el gobierno de la Ciudad, la AMM y Federación, sin consulta a
los trabajadores de la salud, sin asambleas hospitalarias. Queda claro después
del acto en el Teatro Colón y en el Polideportivo de que son socios en la
construcción de las políticas que colocan a los trabajadores en un lugar pasivo
que garantice su sometimiento.
Exigimos DEMOCRACIA
SINDICAL: REFORMA DEL ESTATUTO:
A) FUNCIONAMIENTO
DEL CONSEJO CENTRAL DE LA AMM CON MANDATO DE ASAMBLEAS HOSPITALARIAS, PARA QUE
SEA REPRESENTATIVO DEL CONJUNTO DE LOS PROFESIONALES.
B) LAS ASAMBLEAS HOSPITALARIAS
DEBERÁN SER SIEMPRE DELIBERATIVAS Y RESOLUTIVAS.
C) LOS PROFESIONALES NO
MÉDICOS, LOS MÉDICOS NO ASOCIADOS A LA AMM Y LOS PROFESIONALES RESIDENTES
TENDRÁN VOZ Y VOTO CON IGUALDAD DE DERECHOS, YA QUE LA INCUMBENCIA GREMIAL DE
LA AMM LOS AFECTA DIRECTAMENTE, AL DECIDIR ACUERDOS SALARIALES, PARITARIAS,
CONDICIONES DE TRABAJO, CONVENIOS COLECTIVOS POR TODOS, MÁS ALLÁ DE SU
CONDICIÓN DE ASOCIADO O NO, O PROFESIONAL MÉDICO O NO.
2) El
hecho de que una parte
de nuestro salario permanezca en negro da como resultado que
nuestros jubilados estén recibiendo haberes indignos, y que nos jubilemos con
el 40% del sueldo. Un profesional se jubila con alrededor de 3.000$ de bolsillo
y un trabajador de escalafón con 2000$. Esta es la verdadera razón por la cual
nadie quiere jubilarse. Los gremialistas, como tienen inmunidad, pueden
permanecer en sus cargos sin límite de edad. El nuevo deporte nacional de los
hospitales consiste en conseguir alguna forma de que se le prolongue a los
profesionales su estadía sin jubilarse. Más allá de que entendemos las razones,
exigimos una solución de conjunto que no pase por prebendas individuales.
Solicitamos que todo nuestro
salario sea en blanco, la derogación del impuesto a las ganancias que es un
impuesto al salario y que la dirección de los gremios presione para conseguir la
recuperación de la Caja Municipal y el 82% móvil, como lo lograron los
profesionales de la Pcia. de Buenos Aires y Santa Fe, los docentes
universitarios, no docentes e investigadores del CONICET, etc.
3)
Se han
otorgado días de
stress a partir del nuevo Convenio Colectivo, en vez de mejores
salarios. La verdadera causa del stress en los profesionales de la salud es la
sobrecarga laboral, el correr de un trabajo a otro porque la plata no alcanza.
El mismo hecho de otorgar esos días de stress es una muestra del reconocimiento
de que hay una deuda.
4) La Medicina era años atrás una profesión con gran reconocimiento
social y económico. Hoy se ha transformado en una de las profesiones más sometida y peor paga.
Tal es así que muchas residencias y cargos de guardia quedan vacantes por las
malas condiciones laborales. Ha permitido esta caída la falta de
conciencia de los propios profesionales acerca de que somos trabajadores, y por
lo tanto tenemos derechos que deben respetarse. No haber luchado para defender
esos derechos llevó a que hoy, para vivir, haya que someterse al pluriempleo y
al stress que lleva a enfermedades y muerte prematura. Trabajar en estas
condiciones constituye la violencia institucional en la que estamos inmersos.
5) Porque la escasez y baja calidad de insumos, la falta de recurso humano
en muchas áreas, los bajos salarios, míseras jubilaciones, el deterioro edilicio y tecnológico
de nuestros hospitales son el resultado del abandono por parte del gobierno de
la ciudad, con la connivencia de la dirección de nuestros gremios que nos
entregan a la hora de exigir se respeten nuestros derechos y los de nuestros
pacientes, pero brindan con champagne y condecoran a los hacedores de
estas políticas miserables.
A partir de
todo esto y ratificando la necesidad votada en asamblea de ingreso a la
carrera de 8000$ para profesionales y 6000$ para personal de escalafón general:
CONVOCAMOS A TODA LA COMUNIDAD HOSPITALARIA A UNA ASAMBLEA A REALIZARSE EL MARTES 6 DE MARZO A LAS 10:30 HS EN EL AULA MAGNA PARA DEBATIR ACERCA DE QUÉ DECIMOS FRENTE AL SILENCIO SOBRE LAS PARITARIAS.
FILIAL DE LA AMM DEL HOSPITAL DE NIÑOS
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE NIÑOS
JUNTA INTERNA DE ATE HNRG Y ESCALAFÓN GENERAL H. GUTIÉRREZ
RESIDENTES DEL HOSPITAL
GUTIÉRREZ